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纪检监察
锻造铁军队伍——集团所属纪检监察机构持续强化队伍建设
发布:2023-12-28 阅读:


       “政治监督可以从思想建党情况、政治建设情况、重大决策部署落实情况、落实重大风险防范化解情况等方面切入开展……”在所属建设集团纪委开展的第二期“清风小讲堂”上,一名纪检干部结合自身工作实践,进行着心得分享。

连日来,集团所属纪检监察机构围绕能力素质、教育提醒等方面持续强化队伍建设,不断提升纪检监察工作规范化水平。

  建设集团

建设集团纪委坚持全员参与、全面覆盖,持续开设“清风小讲堂”学习专栏,由纪检监察干部结合自身经验,围绕工作中遇到的难点、疑点轮流上台授课,讲认识、谈方法、提建议,开展互动交流,做深做实学习教育。此外,在完成“规定动作”基础上,该集团纪委还不断创新“自选动作”,分层分级组织“每月集中学”、印发廉洁从业教育系列读本、组织开展形式多样的党性教育、纪律警示教育活动,加强对集团所属各级纪检监察机构开展学习教育情况督导,确保学习教育取得实实在在的成效。下一步,建设集团纪委还将聚焦纪检监察干部能力短板弱项,通过“课堂式学习+模拟实践+课外活动”等创新“清风小讲堂”形式,建强集团纪检监察队伍。

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  能源集团

能源集团纪检监察机构聚焦纪检监察干部在思想、工作、生活、作风和廉洁自律等方面可能出现的苗头性倾向性隐蔽性问题,编印了《能源集团重点纠治苗头性倾向性隐蔽性问题清单口袋书口袋书以成都市委办公厅《关于抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性、倾向性隐蔽性问题进一步夯实管党治党整治责任的工作办法》为重点,结合能源集团实际梳理出涵盖政治类、组织类、廉洁类等七大类、共计119条苗头性倾向性隐蔽性问题方便全体纪检监察干部将碎片化时间转变为充电蓄能时间,营造随时学、随处学、人人学的浓厚氛围,助力纪检监察干部强化纪律规矩意识

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