“国无廉则不安，家无廉则不宁。”近期，建设集团纪委以廉洁家庭建设为切口，打造“线上+线下”“企业+家庭”“预防+警示”三位一体的廉洁文化建设矩阵，推动企业廉洁文化建设从“入眼入耳”走向“入脑入心”，从“企业发力”变为“家企联动”，为国有企业高质量发展注入强大“家”力量。

“这个电子盲盒太有意思了！孩子和我一起完成‘对话历史廉吏’任务后，现在天天提醒我要做‘廉洁爸爸’。”一位职工在分享活动感受时说道。建设集团纪委突破传统模式，数字赋能，让廉洁教育更“鲜活”。通过数字化、互动化、艺术化的多元表达，打造“线上+线下”立体教育矩阵，在《廉洁家风倡议书》特别设置“家属数字寄语留言板”，收集“守好责任田，莫碰高压线”“水清则影直，松挺则风寒不侵”等廉洁寄语200余条，制作“电子廉洁寄语墙”以科技赋能传统教育，百余条家属叮嘱循环展播。创新推出“家庭助廉电子盲盒”，设置“对话历史廉吏”“观影思廉”等趣味任务，激发职工家庭参与热情，收到的120余份作品中，既有《青莲图》“出淤泥而不染”的艺术表达，也有“党员的肩膀扛得住公家担子，扛不起私人的算盘”的朴实宣言，更有童谣“爸爸廉洁上班去”的纯真期盼，唱响了清廉家风的传承。

在杨氏宗祠，建设集团纪委深挖本土廉洁文化资源，加大文化浸润，让家风传承更“走心”。50余名干部职工沉浸式体验家风课堂，感悟杨升庵“天知、地知、我知、你知”的廉洁智慧；鼓励职工家庭创作廉洁书画、撰写家风故事、自创廉洁IP形象，其中《青莲图》等20余幅廉洁书画摄影作品、家风故事、廉洁IP形象在集团廉洁文化展区展出，营造出沉浸式教育氛围。

“我们还创新建立‘三送三报’家企联动机制，让家庭廉洁防线更‘牢固’”。建设集团纪委相关负责人介绍，通过以“送服务、定规矩、压责任”为主线，推动监督从“工作圈”向“生活圈”延伸。向基层职工家属“送清凉”并发放主题折扇；“送规范”至业务部门及班组，编发《国企人员廉洁从业指引》；为基层监督“送责任”，开展廉洁家访10余次，与关键岗位家属签订《家庭助廉监督员责任书》10余份，明确“收支异常、非正常社交、收受礼品礼金必报”的“三必报”要求，增强家庭护廉实效。

此外，建设集团纪委还组建清风宣讲团，以讲促学，让年轻干部更“清醒”。通过聚焦习近平总书记重要讲话精神、党内法规制度、廉洁文化理念、典型案例解析、集团重要工作制度宣讲等5大核心内容的学习解读，实现教育预防+案例警示的效果，让年轻干部的规纪法学习，从坐在台下被动接受转变为走到台前主动学习分享，让廉洁教育真正入脑入心。开讲以来，10余名关键岗位年轻干部已分批次深入业务部门、项目一线等不同点位开展互动式宣讲11次 ，覆盖干部职工500余人。

“下一步，我们将廉洁家庭建设系列活动为抓手，将家庭‘小细胞’融入企业廉洁文化建设‘大生态’，以丰富多元的教育形式为载体，真正推动企业廉洁文化建设‘活’起来、‘动’起来。”建设集团纪委主要负责人表示。