“小王是某国有企业工作人员，近日接到一次出差任务，出差地点距离老家仅约80公里，小王觉得出差地离老家如此之近萌生回乡探亲的想法，你认为小王能否在出差途中顺道回乡一次？”“工程项目施工单位管理人员送我一张购物卡，我当时拒绝了，但对方执意相送，我该如何应对？”这些日常工作中可能遇到的现实问题，正在成为土地公司干部职工在纪法知识测验中面临的“廉洁选择题”。

▲土地公司员工积极参与线上答题活动

近日，一场覆盖全员、形式新颖的“指尖学·云上测·心中廉”在线纪法知识测验在土地公司及所属公司掀起学习热潮。此次活动依托线上平台，聚焦《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》及其实施条例、《国有企业管理人员处分条例》以及中央八项规定精神等重点内容，将核心纪法知识巧妙融入公务差旅、商务接待、合作方交往等国有企业高频廉洁风险场景，精心设计了20道“接地气、有温度”的情景案例题。每道题目作答后，系统即时显示答案与“权威解读”，如同一位随时在线的“廉洁顾问”，以信息化手段为纪律教育注入新活力，实现“考一次、进一步，答一题、明一理”。 

“我们不做应试式测验，而要做赋能式教育。”土地公司纪检机构主要负责人强调，“本次在线纪法知识测验注重‘即时反馈、即时解惑’的学习体验，利用碎片化时间，为每一位干部职工精准‘充电赋能’。统计数据显示，本次活动实现公司本部各部门及所属公司100%全覆盖，已累计收集有效答卷90余份，员工参与率超过85%并在持续开展中。更重要的是，通过后台大数据统计分析显示，诸如公务差旅途中私人活动边界、商务交往中礼品往来尺度等“看似小事、实则关键”的认知模糊点，均被精准识别。

“题目就像身边的故事，每个选择都直接关系到我们日常工作的分寸把握。”一位基层项目人员在参与后感慨，“这种‘场景化学习+沉浸式测验’的方式，就像一场‘廉洁消防演练’，提升了我们在真实环境下的‘免疫力’。”下一步，土地公司纪检机构将持续优化“智慧纪检”模式，推动纪法教育从“入眼入耳”到入脑入心，再转化为见行见效的行动自觉，为企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。