为深入贯彻落实关于推动成渝双城经济圈建设战略部署要求，进一步加强建科集团干部队伍建设，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，大力推进市场化改革进程，经建科集团会议研究，现在城投集团系统内开展下属公司高级管理人员竞聘工作。具体事项公告如下：
一、竞聘岗位及职数
成都城投远大建筑科技有限公司（以下简称“城投远大公司”）董事长1名
二、岗位职责
（一）对公司的全面战略规划负责。
（二）召集主持董事会，执行董事会决议，并向股东会报告工作。
（三）签署或授权签署公司合同及其它重要文件，签署由董事会聘任人员的聘任书。
（四）对公司的经营计划、投资方案、年度预决算方案、利润分配和弥补亏损方案、增加或减少注册资本方案、公司合并、分立、解散或变更公司形式方案做出决议。
（五）批准实施企业的经营方针、长远规划、财务预决算及税后利润分配方案。
（六）讨论决定公司内部管理机构的设置、调整，制定公司基本管理制度。
（七）讨论决定公司经营层报酬事项，并根据总经理提名决定副总经理、财务负责人的聘免和报酬事项。
（八）检查董事会决议的执行情况，听取总经理关于董事会决议执行情况的汇报。
（九）决定和指导处理公司对外事务和公司计划财务工作中的重大事项及公司重大业务活动。
（十）代表公司与社会各界、主管部门，特别是同行业进行广泛的交流，协调各方面的关系。
（十一）提名董事会相关委员会负责人人选。
（十二）公司章程规定的其他职责权利。
三、招聘范围
城投集团系统内集团本部一般员工、二级公司中层管理人员、三级公司班子成员。
四、报名基本条件
（一）政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
（二）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
（四）具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
五、任职资格
（一）政治面貌
中共党员优先。
（二）教育背景
本科及以上学历。
（三）工作经验
5年以上相关行业管理岗位工作经验，对建筑、建材、制造行业熟悉。
（四）技能技巧
1.精通工程管理、建筑、建材、制造行业政策、法律法规，对装配式行业发展趋势具有很强的洞察力。
2.掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的经营管理理念。
3.精通建筑、建材、制造行业开发企业的经营与管理，善于制定企业发展战略，并具备把握企业发展全局的能力。
4.具有敏锐的商业触觉。
5.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，特别是政府公关能力。
6.在政府、大型企事业公司具备深厚人脉。
（五）工作态度
1.工作作风严谨敬业，具备较强的大局意识。
2.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
3.具有较强的工作热情和责任感。
六、竞聘流程
发布竞聘公告——报名——资格审查——综合测评（包括竞聘演讲和面试）——确定考察对象——组织考察——确定拟任人选——任前公示——聘任。
七、报名须知
（一）报名时间：2022年1月5日9:00至2022年1月16日17:00。
（二）报名方式：符合条件且有意向人员请自愿填写《岗位竞聘申请表》并附相关证明材料，在规定时间内通过邮件报名（以邮箱发送时间为准），邮件发送至建科集团党群纪检部，邮箱：138457702@qq.com。邮件题目格式统一为：应聘+现工作单位名称及岗位+姓名。
竞聘者对个人信息的真实性、完整性负责，无法提供资质证书、获奖材料、项目经验佐证材料的，不予采纳。凡提供虚假材料或瞒报、漏报处分情况的，一经发现取消录用资格，已录用的依法解除聘用合同。
（三）报名资料
1.《竞聘申请表》（详见附件）。
2.本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书职（执）业资格证书、获奖材料、近年来主要工作业绩（成果）。
以上所有材料须提供扫描件或复印件。
3.充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料（不少于800字，内容包含但不限于个人业务技能、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等）。
4.近期电子版2寸证件照。
八、岗位管理
竞聘成功者按聘期管理，聘期内实行试用期制度，试用期为12个月。按规定试用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、薪酬标准
薪酬按城投远大公司人事薪酬相关规定执行。
十、咨询方式
本次内部竞聘接受全程咨询。咨询地点：金周路589号十三楼成都城投建筑科技投资管理集团有限公司1305室。联系人：邓宇，联系电话：028-68814239。
十一、纪律监督
本次内部竞聘全过程由建科集团纪检机构全程参与并进行监督，接受并处理相关投诉。监督负责人：李静，监督电话：028-68814241。
特此公告。
附件：岗位内部竞聘报名表
成都城投建筑科技投资管理集团有限公司
2022年1月4日
