组织人事
成都城投建筑工程有限公司对外招聘公告
发布:2022-03-22 阅读:

一、公司简介

成都城投建筑工程有限公司于2019年4月组建成立,注册资本为10800万元,是成都城投建设集团有限公司控股子公司。

公司持建筑工程施工总承包一级,市政公用工程施工总承包一级总承包资质,以及建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、环保工程专业承包一级、消防设施工程专业承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、城市及道路照明工程专业承包一级等多个专业承包资质。

未来,公司将继续秉承城投精神,致力城市建设,促进城市发展,坚持工程建设为本,打造标准化、信息化、环保化大型工程施工企业。同时,加快集中优势资源,坚持新发展理念,深化供给侧改革,拓宽运营渠道,适度谋求多元发展,积极响应集团发展目标,力争营业规模逐年加速增长,成为国内质量效益型现代综合施工优秀企业。 

 

二、招聘岗位及数量

市场拓展岗1人、人力资源岗1人。(详见附件)

 

三、招聘流程

(一)流程

发布公告—报名—资格审查—面试—确定拟聘人员—组织背景调查、体检—审批备案—录用。

(二)报名时间

自报名公告发布之日起15天。

(三)报名方式

本次招聘采用线上线下同步报名,应聘者在报名期限内通过邮件的形式进行简历投递(2970658815@qq.com),或前往金周路569号707办公室递交资料。

(四)同一招聘岗位招聘人数与进入面试人数的比例,原则上不低于 1∶3。本次招聘中若无合适招录人员,另行择日招聘。

 

五、基本任职条件

1、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

2、具备岗位所需专业技能条件,有较强的组织协调能力、沟通执行能力及学习创新能力;

3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

六、聘用程序

(一)录用。通知背景调查、体检合格的拟聘人员入职时间。被录用人员需在要求的时间内报到,未经公司同意逾期未报到者,视为自动放弃。

(二)试用。按照国家规定实行试用期,试用期满不合格者予以解聘。

七、薪酬待遇

新进人员薪酬按照城投建工公司相关制度标准执行。


附件:

城投建筑工程有限公司招聘岗位及专业任职条件

序号

部门

岗位

拟招聘人数

任职条件

备注

学历

专业

职称、职(执)业资格

年龄

性别

岗位描述

1

市场经营部

市场拓展岗

1

大学本科及以上

工商管理、市场营销等相关专业

一般不超30周岁

不限

1、完成业务拓展目标任务;

2、负责客户信息收集,挖掘潜在客户,建立客户信息库等工作;

3、负责公司项目信息跟踪及项目公关工作;

4、完成领导交办的其它工作。


2

党群人力部

人力资源岗

1

大学本科及以上

人力资源、公共事业管理等相关专业

持人力资源师证书

一般不超30周岁

不限

1、负责人力资源管理相关事务,包括培训、劳动关系等;

2、协助党群管理相关事务,包括工会管理、收发文等;

3、完成领导交办的其它工作。


合计

2









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