根据成都城建投资管理集团有限责任公司（以下简称“成都城投集团”）人才队伍建设及业务发展需要，现面向社会公开招聘所属企业经理层成员1人，现将有关事项公告如下。

一、企业简介

成都城投集团是2004年6月由成都市委、市政府批准设立的国有独资企业，二十余年来，集团始终专注于政府类重大市政工程和市场类城市综合开发项目投资建设运营，已发展成为成都市千亿级国有大型骨干企业，目前形成了基础设施建设、城市综合开发、城市运营服务、城市产业投资和智慧城市建设的“4+1”业务布局体系，在市政公用工程、能源、房地产开发、教育、咨询、检测、金融等领域，拥有多项行业优质资质和市场准入牌照，各类专利技术近300项，集团主体信用评级AAA级。

成都蓉源能源发展有限责任公司（以下简称“蓉源公司”）成立于2002年，系成都城投能源投资管理集团有限公司（以下简称“能源集团”）所属全资子公司。公司布局新能源基础设施、绿色出行、能源供应链三大业务板块，是成都城投能源集团在新能源基础设施建设板块领域的主力军。

二、岗位信息

成都蓉源能源发展有限责任公司总经理1名，该岗位为能源集团管理的中层正职岗位。

具体岗位信息详见《成都城投集团社会公开招聘岗位条件要求一览表》（附件1）。

三、报名时间

2026年4月24日至2026年4月30日，逾期报名通道关闭，不再受理。

四、基本要求

（一）基本条件

1. 政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

2. 具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；

3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和行业情况；

4. 具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。

（二）禁止条件

凡有下列情形之一者，不得录用：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 曾被开除党籍、公职的；

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4. 受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；

5. 被依法列入失信联合惩戒对象的；

6. 录用后构成回避关系的。指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的亲属，包括法律规定的拟制血亲关系，不得在同一公司从事有直接上下级关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的公司从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销等工作；

7. 应聘人员伪造或涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；

8. 应聘人员在应聘过程中作弊的；

9. 用人单位认为不符合招聘岗位要求的；

10. 法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，经资格审查合格人员进入笔试环节。

（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将取消本岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，未达到合格线将不予进入面试环节。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。笔试成绩排前5名的进入第一轮面试，初测成绩（=笔试成绩×50%+第一轮面试成绩×50%）排前3名的进入第二轮面试，最后一名成绩相同的应聘人员一并进入下一环节。若笔试合格人数未达到5人，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员。进入第一轮面试人员主动放弃导致面试人数比例不足1:3的，按笔试成绩从高到低顺位递补1人，进入第二轮面试人员主动放弃导致面试人数比例不足1:3的，按初测成绩从高到低顺位递补1人，若经递补面试人数比例仍不足1:3，则取消岗位招聘。第二轮面试成绩合格线为60分，低于合格线的，不得作为拟推荐人员。

（四）确定考察对象。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，综合测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名，并按从高到低次序确定1名考察对象，若人选放弃，按照综合测试成绩从高到低顺位递补1人。

（五）体检。以邮件、短信或电话方式通知候选人到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定执行。

（六）组织考察。视情况可综合采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门和审计部门意见、查询禁入限制、核查违规经商办企业及违规兼职取酬情况、核查任职回避情况、审查干部人事档案等方式进行考察，全面了解考察对象政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业等情况。

（七）讨论决定和任职。拟聘人选由城投集团党委研究确定。通过公示的拟录用人员主动放弃录用或因背景调查未通过、入职体检不合格、考察不合格等原因取消录用资格的，用人单位将根据实际工作需要有权决定进行人选递补或取消相关岗位选聘。若决定递补的，在征求应聘者个人意愿后，按综合测试得分从高到低排序在应聘者中顺位递补1人，并按程序重新进行考察、体检、上会及公示等工作。

（八）正式聘用。公示期满不影响聘用的，城投集团党委将拟聘人选报市委国资国企工委备案审核通过后，按照《中华人民共和国公司法》和公司章程等有关规定，履行有关程序，办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都城投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

六、报名方式

（一）报名通道

通过市政府、市国资委、城投集团官网等发布选聘公告，凡符合报名条件的均可报名。

报名通道：请应聘人员将所有报名材料扫描件打包成一个文件夹压缩后以“姓名+手机号”命名，以电子邮件形式投递至指定邮箱：yang.wang@51job.com。

（二）报名材料

1. 《成都城投集团所属企业经理层成员市场化选聘报名表》（附件2，需亲笔签名）扫描件；

2. 《个人承诺书》（附件3，需亲笔签名）扫描件；

3. 身份证（正反）扫描件；

4. 学历学位证书扫描件，同时国内学历须提供从学信网下载的在有效期内全学段《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》扫描件；

5. 岗位相关的资格证书及职称证书扫描件；

6. 应聘证明信息中提到的其他佐证材料（获奖证书等）扫描件。

说明：未在规定时间内接收到报名信息、登记表填写不完整或电话、邮箱等填写错误导致无法联系本人的情况，均视为无效报名。

（三）联系电话

1. 成都城投集团咨询电话：王老师 028-68814875

2. 蓉源公司咨询电话：彭老师 028-67565011

七、监督投诉渠道

成都城投集团纪委：

联系人：卢老师 028-68814958

邮  箱：CDCIJJJCS@163.com

八、注意事项

（一）应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响选聘结果公正性信息的，或在规定时间内不能补齐个人档案（含党员档案）的，用人单位有权取消应聘人员的应聘或录用资格。

（二）进入下一选聘环节的应聘人员，将通过短信、电话等方式进行通知，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，或未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。选聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。

（三）本次市场化选聘的人员须符合有关回避规定。机关事业单位人员必须按照有关规定提出辞去公职或放弃公务员、事业单位人员身份的申请，并经所在单位党委（党组）按照干部管理权限和有关规定审核同意。

（四）选聘岗位按规定实行试用期管理制度，试用期满后，具体按照相关规定进行考核。试用期满考核合格的，正式聘任；不合格的，将取消聘任。应聘人员一经聘用，应服从用人单位党委（党组）根据业务发展需要对其工作岗位和工作职责的调整。

（五）应聘人员需认真阅读本公告，其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都城投集团官网（http://www.cdci.cn/）公告为准。

（六）用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位选聘，并在法律许可范围内对本次选聘享有最终解释权。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格。本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

特此公告。

附件：1.成都城投集团社会公开招聘岗位条件要求一览表

2. 成都城投集团所属企业经理层成员市场化选聘报名表

3. 个人承诺书 

成都城建投资管理集团有限责任公司

                    2026年4月23日