“现在通过大数据、AI等技术，廉洁知识可以精准推送到每个人手上，还能通过观看警示案例、参与互动模块等方式来轻松自在地学习。相较于之前文本学习的方式，云上学习让廉洁教育‘活’了起来。”成都城投数智集团一职工在“惊蛰”平台学习时说道。

为深入贯彻党的二十大关于全面从严治党战略部署，持续加固中央八项规定精神堤坝，做优做强“心中有数·以智塑廉”廉洁文化品牌。数智集团纪委结合实际，在原有平台基础上创新打造“纠察为明”学习教育互动模块，通过沉浸式、互动化的教育模式，帮助干部职工精准识别“破纪”苗头，切实拧紧思想“总开关”，筑牢廉洁“防火墙”。

“惊蛰”平台“纠察为明”模块

据介绍，“纠察为明”模块紧扣《党员干部、公职人员禁止行为150条》制度红线，深度融合中央八项规定及其实施细则最新要求，精心设计“违规宴请”“利益输送”“特权消费”等12类典型场景。每个场景通过建模真实还原办公场所、项目现场、私人会所等环境，将“一桌餐”“定制招投标”“借壳旅游”等隐形变异“四风”问题植入日常情境，让纪法教育具象可感。  

“我们创新采用‘大家来找茬’通关模式，参与者化身‘云上监督员’，通过放大、移动、标记等交互操作，在规定时间内揪出场景中违规收礼、公款私用、权钱交易等违纪行为。”数智集团纪委相关负责人介绍，该系统实时展现关联《中国共产党纪律处分条例》具体条款，实现“发现一个问题，掌握一类规范”的教育闭环。

此外，互动模块还建立“一月一主题”的动态更新机制，2025年度计划推出12期主题警示教育场景。目前已上线“升学宴，违规宴”“逢赌必赢”“量身定做”“借壳游”四期专题。通过后台统计，自“纠察为明”互动学习模块上线以来，当前已有221名干部职工参与学习，学习总次数23723人次，人均学习时长41.5小时。有效提升人员对“违规吃喝”“赌博敛财”等高风险行为的识别率，切实提高廉洁教育效果，筑牢公司稳健发展的纪律保障。

“下一步，我们还将持续深化“惊蛰”平台建设与应用，通过广泛征求干部职工的建议与意见，通过云上“学廉”让清廉理念真正落地生根。”数智集团纪委相关负责人表示。